南通勞務派遣對促進就業起到了哪些重要作用
充分就業率有利于合理配置勞動力資源，提高社會生產效率；有利于提高勞動者素質；隨著經濟的發展，就業的競爭日愈激烈，各部門紛紛出臺一些政策扶持就業與再就業，南通勞務派遣在促進就業和再就業的問題上有積極的作用，主要體現在以下幾個方面：
有利于促進剩余勞動力轉移
南通勞務派遣有利于促進城鄉剩余勞動力向非農產業有序轉移就業。綦江區是農業山區，也是老工業基地，是一個巨大的勞動力市場，其中有大量的農村剩余勞動力面臨著向非農產業轉移就業的問題。南通勞務派遣使農村剩余勞動力得到了有序轉移與合理流動，解決了農村剩余勞動力的就業問題和企業的用工荒、用工難等問題。
做有利于提高用工率
南通勞務派遣是企業一種正常存在的、有效率的用工形式。只有當企業有用工需求，同時有資金實力時，才會同南通勞務派遣公司簽訂協議，讓南通勞務派遣公司為企業招聘企業需要的人才。對于本身沒有用工需求，或者雖然需要人，但本身用工成本比較低的企業，自然沒有南通勞務派遣的需求。
有利于提升就業能力和就業質量
南通勞務派遣公司掌握著廣泛的職業信息渠道與各類待就業人員信息，他們把各類人員組織起來，進行職業介紹、職業規劃、技能培訓、崗前培訓等一系列的系統訓練，有效地提升了勞動者的個人能力、拓寬了就業渠道、增加了就業機會、提高了就業質量。
保障了派遣員工的合法權益和各項待遇
派遣員工與南通勞務派遣公司簽訂了勞動合同，南通勞務派遣公司作為用人單位可以監督、督促用工單位規范用人制度。同時用工單位也時刻監督著用人單位，對于用工單位拖欠工資、不繳納社會保險等現象，用人單位可根據相關法律、法規和向當地人社部門投訴來維護派遣員工的合法權益，使派遣員工合法權益和各項待遇得到有效保護。
總之，南通勞務派遣作為一種機制靈活、形式多樣的新型用工形式，是解決就業問題的另一途徑，緩解社會就業壓力的新方法，能夠有效地促進就業。
